山前街道“两个强化”实现领导班子换届无缝对接

记者日前获悉，截止5月27日，山前街道已全部完成此次换届工作，街道针对党委、政府等换届中领导班子成员的变动，从思想、作风、廉政等方面入手，及时完善领导班子工作运行机制，加快领导班子成员磨合，促进班子成员快速进入角色，实现各项工作无缝对接。

强化工作协调，打造团结型班子。在5月27日召开的党政领导班子（扩大）会议上，会议要求，各领导班子要及时合理分工，明确工作职责，统筹考虑班子成员学历、性格、年龄、能力、经历、专业特长等因素，做到人岗相宜、各尽其能，统筹协作，增强班子成员的大局意识、团结意识、协调意识、合作意识，形成各尽其责抓工作，团结一心谋发展的和谐氛围。开展相互谈心活动，增进感情，加快领导班子间的磨合，融洽同事关系。落实换届前后工作的对接，形成心往一处想、劲往一处使，打造团结、民主、有活力的乡镇新班子，实现干部队伍的顺利交接。

强化作风建设，打造效能型班子。各班子成员要促进领导班子关系融洽，形成工作合力。要沉下身子，深入基层，多开展走访调研，践行务实作风，认真听取群众意见、汲取群众智慧。根据工作变动和街道实际情况，要对照全年目标责任，及时调整工作计划，查找不足和问题，落实措施，完成全年责任目标。