硖门畲族乡村党组织书记年终述职迎“大考”

“今年村里做了哪些实事？书记有没有履行党建第一责任人？群众对村里工作是否满意？还存在些什么问题，需要怎样去整改？”近日，在硖门畲族乡村党组织书记年终述职点评大会上，硖门村党支部书记站在台上如实进行了“掏心窝”的述职，接受大家的现场点评打分和年终考核。

台上，全乡10个村、社区党组织书记轮流上台发言述职，每个发言人都从党的建设、为民服务、新村建设、廉洁自律等方面进行认真地陈述，深怕台下“考官”听不清楚。台下，10个村社区主干、机关中层以上干部、乡直单位负责人和部分“两代表一委员”共60余人对着“村（社区）党组织书记述职述廉民主测评表”进行逐条逐项打分。

这是硖门畲族乡党委、政府对村党组织书记实施年终绩效考核工作的一个缩影。为改变干好干坏一个样、干与不干一个样的状况，从根本上发挥好村干部的主观能动性，提高其执行能力，达到人人肩上有责任、人人身上有担心的目标。该乡坚持年初“建账”、年中“查账”、年底“交账”工作原则，专门制订了一套定性与定量相结合的科学考核制度——《硖门畲族乡村干部年度绩效考核实施办法》，从美丽乡村建设、“三资”管理、计划生育工作、社会治安综合治理、殡葬改革、民生工程、三旧改造、党的建设、廉洁自律、工作作风等方面，

以百分制为基础，对干部从考勤、评议、实绩三个方面进行量化打分，实行“数字化”管理，将考核、考评的分数进行排名。同时把考核结果与村干部的工资、评先评优进行挂钩。

据介绍，该乡开展的村党组织书记述廉述职评议活动，不但提高了村主干素质，增强了村党组织的凝聚力、战斗力、创造力，而且还拓宽了党员群众参政议政的渠道，同时也为加快富民强乡步伐提供了坚强的组织保证。青湾村党支部书记巫开林深有感触地说：“绩效考核使我们基层村官再也坐不住了，年终的排名顺序不仅给我们村官不小的压力，同时增强了不少动力，能更好树立我们村干部在群众心目中的良好形象。”

（硖门乡 曹胜弟）