硖门乡圆满完成村级组织换届前考核工作

        福鼎新闻网讯（曹胜弟）日前，硖门乡对村级换届采取“早动员，早准备，早部署”，做到“听民声，察民意，体民情，谋民利”，全面了解和客观公正评价村两委班子和村两委干部的工作实绩，进一步掌握各村后备干部的动向，为即将到来的2012年村级组织换届选举工作奠定基础。
        一是精心组织，确保考核稳妥有序。乡专门召开党委扩大会议，专题研究村级班子换届考核工作，学习了上级有关文件，对考核工作提出了明确的要求，专门成立乡村级换届前考核领导小组，配齐配强考核组工作人员，研究讨论了考核工作的各项难点和问题。会后，考核组迅速行动起来，把考核通知下印发给各村。根据考核要求，及时印制了《硖门乡村级班子民主测评表》，切实做好各项准备工作。村两委班子及成员根据文件要求，结合届内三年工作状况，认真撰写述职述廉报告。
　　二是明确重点，确保考核有针对性。明确考核重点在于全面掌握村级队伍工作情况，要考察自2009年村党组织、村民委员会换届以来村级班子各方面工作开展和班子建设情况。在考查内容上侧重六方面内容，以增强考核工作的针对性：一是考核村班子团结协作情况，包括村两委主要负责人关系处理和工作配合情况；二是考核村班子勤政实干情况，包括换届以来为民办实事，赢民心情况，主要包括服务重点项目及征地工作、新农保完成情况和计生工作；三是考核村主要负责人工作能力情况；四是考核村两委成员的廉洁自律和公正公平的情况；五是考核村两委班子在运行过程中存在的问题；六是考核村后备干部培养和党员发展情况。
　　三是宣传教育，确保做好舆论引导。针对以前村级组织换届选举中存在的一些问题，比如一些人依姓氏、宗亲来投票，比如一些人易被小恩小惠所收买，考核组在考察过程中宣传了有关的五个严禁、十七个不准等换届纪律和村级换届法律法规，增强工作透明度，增强党员、群众的自主意识、竞争意识和民主法制意识，引导他们真正把那些符合自己意愿、有能力、真心实意为群众服务的人，推荐到下届村级班子选举中来。
　　四是扩大范围，确保代表性广泛性。尽量扩大参加考核的人员范围，参加人员包括乡包村工作组、市乡人大代表、村两委、党员、村民代表、村务监督委员会成员和老同志等，2000人以下的村测评人员为30人以上，2000人以上的村参加测评人员为50人以上，做到广纳民意，确保考察核象的代表性和广泛性。个别谈话人员由考察核组随机点名，克服基层在通知人员时，选好不选坏问题，力求考察谈话笔录全面、真实、客观。这次全乡参加测评人员共378人，考评结果对9个村班子满意的有346票，满意率达91.5%。
　　五是不急不赶，确保村民畅所欲言。硖门乡辖9个行政村，点多线长面广，考核工作时间紧任务重。但考核组按照张开潮书记的要求，不走过场，不急不赶，确保村民畅所欲言。考核组分成二组，在乡党委副书记、纪委书记李翠芳和组织委员、政府副乡长吴思颜的带领下，早出晚归，下乡上山，顶风冒雨，奔赴各村。在每个村，每次测评，每次谈话，考核组都认真听取村民的发言，鼓励村民畅所欲言。考核组采用“一听、二谈、三反馈”方式：一是听取汇报，班子整体工作由村支部书记作述职汇报，班子成员分别汇报各自的工作；二是进行个别谈话，对考核人员进行个别谈话，主要了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题；三是进行综合反馈，乡考核组对收集的意见和建议进行分析、整理，并写出切合实际的班子考核材料，在乡党委扩大会议上进行交流反馈。
        截止3月20日，考核组完成了对9个村的下乡入村考核，工作重点转入综合分析和反馈阶段。考核报告提交后，由乡党委扩大会议作一次集体讨论研究，并对村班子整体运行情况作出结论。对班子整体运转较好的村和班子个体及时给予肯定，勉励其继续保持良好势头，再接再厉；对班子集体和个体存在一些问题的村，及时谈话，督促其在今后工作中加以注意和改进。通过考核结果的有效运用，进一步增强村两委干部的使命感和责任感，为即将到来的村级班子换届选举打好基础，确保2012年的换届选举工作能够圆满完成任务。