磻溪镇出“狠招”强力推进新农保工作

        福鼎新闻网讯（吴承峰）连日来，磻溪镇镇村两级干部纷纷下村入户，忙着动员农村群众及时上缴2011年度的农村社会养老保险费。据了解，根据福鼎市委、市政府关于开展福鼎市城乡居民社会养老保险试点工作的会议精神和有关文件要求，磻溪镇认真开展有关各项工作，出“狠招”强力推进新农保工作。
        一、领导重视，强化责任
        亲自抓，负总责，抓落实，推行新农保工作责任制，将新农保工作责任和目标分解到各村，做到责任分明，职责明确。乡镇主要领导亲自抓、负总责，建立包村领导包村、包村干部包村、村干部包组和小组干部包户的“四包”工作责任体系，领导干部及村两委亲力亲为，全程参与，全镇上下形成了横到边，纵到底的新农保工作格局。工作进展情况实行阳光操作，对各村参保情况实行三天一汇总，五天一通报的方式，促使各村形成赶超局面。
        二、扩大宣传，营造氛围
        领导干部及村两委充分利用宣传栏、宣传车、宣传手册等形式多样的方式开展宣传工作。组织宣传小分队进村入户针对群众的种种疑虑进行详细的解答，深入到田间地头深入到农民中与农民面对面“算账”，向农民深入宣传新农保的政策和意义，并围绕制度模式、缴费标准以及参保缴费办理等问题，向农民详细解读政策规定，使农民对新农保政策有了全面的了解和认识，极大调动群众参保的积极性。磻溪村通过村两委会成员的宣传发动，极大增加了农民的参保意识，目前该村参保率已到达75%。
        二、制度创新，奖惩分明
        多措并举出“狠招”，专门制定了新农保工作考评办法。1、三项制度强力推动。一是督查指导制度。新农保督查指导组每周对各行政村进行一次巡查，督查指导各行政村参保工作进展情况，并进行政策解答。二是进度周报制度。镇政府督查组、新农保领导小组办公室每周通报各行政村参保进展情况。三是例会报告制度。每周五召开新农保领导小组成员单位例会，报告各行政村参保进度。做到出现问题及时沟通、及时分析、及时解决。2、严格奖惩保证落实。一是在规定的时间节点综合参保率未达到90%的行政村，对包村领导、村主干、包村干部实行书记、镇长约谈制度，扣发该村专项资金予以补足90%的任务，并取消包村领导、村主干、包村干部本年度评先评优资格；二是完不成任务的包村领导、包村干部，扣发两个季度的下村补贴，村级年度奖金减半。