中共桐城街道工作委员会 关于巡察整改情况的通报

​根据市委巡察工作的统一部署，2018年6月4日至7月12日，市委巡察一组对桐城街道党工委开展了巡察，并于2018年12月6日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、坚守政治责任，不折不扣落实巡察整改政治任务

桐城街道党工委高度重视巡视整改工作，认真履行巡视整改主体责任，严格按照巡察整改工作要求，坚持从思想上找差距、根源上建制度、整改上见实效，推动整改工作落实到位。

一是统一思想认识，强化政治担当。街道党工委主动强化政治意识，坚决把整改工作作为一项重要政治任务，12月6日反馈会后迅速召开党工委会议，对市委巡察组反馈的意见和提出的要求，认真研究梳理，逐项制定整改方案，逐条细化整改任务，逐个明确整改清单。12月17日街道党工委正式印发了《关于落实市委巡察反馈意见整改工作方案》。

二是加强组织领导，压实主体责任。街道成立由党工委吴敬亮书记任组长，曾庆贵主任任第一副组长，党工委党务副书记、纪工委书记、组织委员任副组长，党工委其他班子成员为成员的整改工作领导小组，由街道党工委组织委员担任整改领导小组办公室主任。党工委主要领导严格履行第一责任人职责，先后5次主持召开党工委扩大会议和巡察整改专题推进会等会议，研究部署、协调推进整改工作。

三是细化整改分工，做到立整立改。针对市委巡察反馈的问题，街道党工委始终坚持巡察整改的政治导向，研究制定了58条整改措施，建立了整改台账，明确了时限、目标和责任人。通过严肃执纪问责与批评警示教育等相结合的方式，逐项落实整改任务，确保件件有着落。街道党工委吴敬亮书记分别与负责整改任务的科级领导和科室负责人等人谈话26人次，各分管领导对照要求，召集相关部门科室、村（社区）成员会议，研究落实举措，压实整改责任，限期整改任务，传导整改压力。

四是巩固整改成效，助力桐城发展。街道坚持把巡察反馈问题整改与机关管理制度建设和推动经济社会又好又快发展有机结合起来，认真总结教训，深刻剖析原因，做到举一反三，注重从制度层面对相关问题进行整改，目前全街道共修改和新出台10项制度规定。把整改成果转化到转变作风、优化产业结构、完善体制机制上来，全力推动桐城经济社会发展，加快打造生态、宜居、宜业、美丽新桐城。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的领导弱化方面

1、关于党的领导核心作用发挥不充分问题。

一是关于村级换届人选资格审核不严问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是针对丹岐村党支部党员张联斌和张庆善在入党过程中，隐瞒入党前的严重错误行为，均未向党组织报告个人重大违法问题，我街道分别于2018年12月18日和2019年1月22日召开党工委会议研究决定并报市委组织部审查后，对丹岐村党员张联斌和张庆善予以除名处理。二是在2018年的村级组织换届选举中，我们严格执行《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会选举法》等法律法规要求，按照时间节点全面完成22个村（社区）的党组织和村（居）民委员会换届工作，实现村（社区）党组织和村（居）民委员会换届一次性选举成功率达到100%，“一肩挑”的村(社区）达9个，占比41%。新一届的村（社区）两委干部，大专以上学历55人占36.9%，45周岁以下96人占64.4%，女性68人占45.6%，少数民族干部11人占7.4%。三是印发《中共桐城街道工作委员会关于建立村（社区）干部个人档案的通知》，建立健全街道村（社区）干部个人档案，进一步提高村（社区）干部规范化管理水平，为村（社区）干部的选拔、任用和落实有关政策待遇等提供客观依据。

二是关于基层组织建设不扎实问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是认真落实市委城市基层党建工作部署要求，把基层党建同基层治理结合起来，强化党组织“领导基层治理”的职责，通过强化基层党组织的政治功能、服务功能和治理功能，把党的组织优势转化为推动城市发展的优势。引导群众有序参与基层治理，构建党组织引领下的“法治、德治、自治”基层治理模式。二是建立健全党建工作责任制，完善街道党工委书记、分管党建副书记、组织委员、其他班子成员、社区党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面构建“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。召开党工委会议、党建工作例会，定期研究、部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。三是落实各级党组织书记抓“党建项目”制度，2019年重点培育玉塘和浮柳村，突出以点带面、点面铺开，形成“全域党建”大格局。

三是关于党员模范引领作用发挥不力问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是要求各党组织开展重温入党誓词、现场缴纳党费、集体诵读党章、熟读党纪国法、接受党史、革命史、警示教育，增强党员牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和“四个服从”。二是严格执行国家层面《党政机关办公用房建设标准》《党政机关办公用房管理办法》等有关文件精神，责成海口社区及社区党总支书记深刻检讨，限期整改，转变工作作风，增强社区服务水平。三是以“三会一课”、“主题党日活动”为载体，组织开展党员联系和服务群众活动，增强党组织加强作风建设，进一步增强政治功能、服务功能、治理功能，切实发挥战斗堡垒作用。

2、关于意识形态领域工作重视不足问题。宣传主阵地作用发挥不够；制度建设比较随意；意识形态材料不实。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其关于习近平总书记新时代宣传思想工作“举旗帜聚民心育新人兴文化展形象”历史使命要求，把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，把意识形态工作纳入党的建设方方面面，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。二是严格执行《桐城街道党工委意识形态工作责任制实施细则》文件精神，及时传达学习上级和本级党委意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态。2018年底制定桐城街道意识形态考核标准，纳入村居年终考核。三是把宣传思想工作纳入党工委重要议事日程，2018年顺利通过宁德市重点村（玉塘、浮柳）综合性文化服务中心验收，建成玉塘村社会主义核心价值观一条路、全民健身点、老人康乐园以及浮柳村文化公园、畲族展示厅，实现了村居综合性文化服务中心全覆盖，有效占领意识形态阵地。四是落实党工委主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”、部门合力，做到意识形态有部署、有过问、有处置。针对意识形态制度不切实际问题，已对宣传干事进行提醒谈话，并重新梳理、归类，制定了《桐城街道舆情处置实施办法（试行）》等规范性指导文件。

3、关于内部制度管理不到位问题。公车管理不到位；未按标准收缴工会会员费；效能管理不严。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是重新修订出台《桐城街道机关公务车辆使用管理制度》，并组织街道党政办、车队人员进行学习，对街道机关和街办企业公务用车严格落实定点维修（保养）、定点加油、定点保险、统一处置管理，制定专人负责、严格把关，在源头上杜绝管理漏洞和违规行为发生。今年经市政府审批同意更新公务用车一部。二是严格执行《福建省基层工会经费收支管理实施办法》，2018年工会会员按照工会标准（个人工资收入的5‰）缴纳会员费，目前财政所人员已经全部缴纳到位。三是机关效能管理方面，修订完善《桐城街道机关工作人员考勤管理制度》和《桐城街道请销假制度》，严格按照考勤管理制度落实督察检查，并与街道年终个人二级绩效挂钩。街道纪工委、效能办不定期组织抽查，目前已开展考勤专项检查5次，并对于长期考勤情况异常的街道文明办编外人员吴建文予以辞退处理。

（二）党的建设缺失方面

4、关于党内政治生活开展不严肃问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是组织开展对照检查材料回头看。对街道党政领导班子成员及副科级以上领导干部2014年以来的民主生活会对照检查材料进行回头看，制定《桐城街道民主生活会材料预审表》对2018年开始的对照检查材料由街道党工委组织委员、纪工委书记和党工委书记逐级进行预审和把关。二是按照要求分别于2018年12月12日和2019年1月25日召开桐城街道巡察整改专题民主生活会和2018年度桐城街道民主生活会，严格民主生活会的主题、内容、流程、参加人员范围，街道领导班子成员主动认领巡察发现问题，并把自身存在的问题摆进去批评和自我批评上，达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。

5、关于党员日常管理不到位问题。一是关于发展党员不规范问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是强化街道村（社区）党组织书记和党务工作者的培训，分别于2018年9月13日、2018年10月10日、2018年11月30日,举办了三期桐城街道党员发展工作业务培训班，邀请福鼎市委党校老师，福鼎市委组织部组织员办主任及街道组织办相关人员对各党组织书记及专职党务工作者进行业务培训。二是严格按照《《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展流程。凡是程序不规范、资料不完整的，一律按照相关文件要求从严处理，问题严重的直接取消其发展党员资格。全面核查2017年以来70份入党申请谈话、确定积极分子、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正等党员档案资料，资料齐全、程序规范。三是严格按照《中共桐城街道工作委员会关于落实2018年发展党员指导性计划推进发展党员工作的通知》文件要求，注重发展基层村（社区）里有公心的致富能手、退伍军人、打工返乡人员、毕业回乡大学生等优秀青年作为重点培养対象纳入党员后备队伍，建立入党积极分子跟踪花名册。2018年桐城街道新发展党员16名。

二是关于“三会一课”制度落实不到位问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是组织各村（社区）党组织认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《关于深入推进党支部主题党日的指导意见的通知》等有关文件精神，将组织生活与社会治理、群众生产生活等工作有机结合，通过到基层一线、现场实践、现场教学等方式，贴近党员、贴近生活、贴近群众，增强组织生活针对性、实效性和时代气息。二是落实街道党员领导班子成员联系村（社区）党组织制度，结合年底组织生活会，班子成员到挂点村（社区）上党课，并就组织生活会会议质量进行严格把关，确保达到红红脸、出出汗的效果。三是规范“三会一课”记录，街道组工办于每月分批次对全街道99个党组织“三会一课”簿册资料进行检查，对检查中存在问题发出限期整改通知书17份，并将检查整改结果列入年度绩效考核。

6、关于学习交流流于形式问题。学习交流等材料存在抄袭现象；学习材料不够扎实。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是要求涉及到的党员干部主动认领，端正自身的学习态度，并在民主生活会、组织生活会上进行检讨。这8名党员干部主动认领学习交流材料抄袭错误事实，并深刻检讨，街道党工委书记对他们进行了批评教育。二是由各党组织书记在各辖区内开展一次集中提醒，要求每位党员端正学习态度，使每位党员深刻认识到学习是改善党的领导、加强党的建设、提高自身理论水平和本领的重要方法。三是按照有学习笔记、有考勤记录、有心得体会等“六有”要求规范学习档案。四是加强交流材料会前审查，确保材料接地气、客观求实。

（三）全面从严治党不力方面

7、关于执行上级决策部署不到位问题。移风易俗制度执行不够到位；扶贫措施不精准。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是强化移风易俗工作。组织党员干部再次学习《福鼎市党员干部婚丧喜庆事宜管理规定》和有关文件精神，严格执行相关规定，规范填报表和填报内容，操办婚丧喜庆等事宜的街道全体领导干部职工、村（社区）干部及临时人员应提前5日向村（社区）和街道纪工委办报备，2018年以来街村两级党员干部共报备个人操办婚丧喜庆事宜15人次。针对巡察发现原丹岐村委会主任张儒明在2018年1月1日操办满月酒报备时是2017年12月28日，没有按规定提前5天报备，我街道纪工委对张儒明没有规定时间报备进行批评教育。各村（社区）多形式全面宣传、广泛营造移风易俗氛围，包村（社区）领导带队深入一线劝导，确保令行禁止。二是在2018年12月21日、12月26日连续召开两场脱贫攻坚暨巡察反馈问题整改部署会议，在督促玉塘村扶贫户吴克永的土地面积不准事宜进行复核整改外，同时在全街道开展贫困户档案一次“回头看”，进一步确保建档立卡贫困户档案精准，督促各村12月31日前完善和规范本村扶贫工作档案。三是街道纪工委分别于2018年12月29日和2019年1月23日组织文明办和扶贫办等科室部门开展移风易俗、扶贫领域的督查检查工作。

8、关于“一岗双责”履行不到位问题。经常性谈心谈话和监督检查开展少；包村（社区）领导干部党风廉政建设履职不力。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是街道党工委书记全面履行全面从严治党第一责任人责任，带头落实“四个亲自”，及时提醒督促整改工作责任领导、责任单位和责任人抓好整改落实，党工委主要领导共约谈责任领导和责任人26人次，督促指导街道纪工委及相关部门积极开展形式多样、生动有效的廉政警示教育，经常性开展对班子成员、下属各党组织负责人、新任领导干部的廉政谈话，自反馈会后街道巡察整改责任领导与班子、机关中层干部和村（社区）主干开展谈心谈话和廉政提醒谈话79人次，街道纪工委组织开展扶贫攻坚、重点项目安征迁、非洲猪瘟防控等中心工作督查检查25次，发现并纠正问题6个。二是严格按照《桐城街道党工委关于落实街道党政领导班子成员及单位党风廉政建设责任范围的通知》和《桐城街道纪委监督责任清单》文件要求，根据责任分工，层层传导压力，切实提高党工委班子成员履行主体责任意识和党风廉政“一岗双责”责任意识。三是督促街道扶贫办、工程办、财政所等有关部门及各村（社区）按《桐城街道扶贫领域资金管理规定（修订）》和《桐城街道工程建设管理意见》等相关要求梳理各自范围人事、财务及其他管理方面廉洁防控风险点，检查班子成员是否有深入所分管部门和所挂村（社区）围绕廉政风险点开展谈心谈话记录，督促开展廉政风险防范。

9、关于执纪监督不够严问题。个人思想检讨不深刻；检查结果跟踪落实不到位。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是街道纪工委组织全体纪检干部学习习近平中国特色社会主义思想和《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，不断提高政策理论水平和业务能力。权力就是责任，责任就要担当。全体纪检监察干部保证做到勇于担当负责，自觉把思想和工作统一到党工委和纪工委决策部署上来，并保持着清醒头脑，心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识。二是街道纪工委按照中央省市纪委全会精神，结合实际，制定2019年街道纪检监察工作思路，拟订工作计划、提出具体可操作的工作措施，切实保证发挥监督职能作用，确保全面从严治党不断引向深入。三是纪工委运用“四种形态”开展执行监督执纪问责，2019年要充分发挥监督是第一职责作用，做深监督职责，让监督有力度，对督查中发现问题积极运用“第一种形态”，落实抓早抓小，对苗头性、倾向性、轻微性问题做到早发现、早纠正、早处置。持续保持反腐败高压态势，发现一起查处一起。四是针对被处分人员“个人思想检讨不深刻”问题，对以往查处案件进行一次回头看，及时吸取经验教训，确保今后不再出现类似的问题。

（四）违反中央八项规定精神方面

10、关于违规发放津补贴问题。发放借调人员奖金；发放误工补贴；超标准发放奖金；超比例发放活动奖品。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是进一步重申中央八项规定精神，明确上级奖励的各项奖励经费除文件明确可以作为资金发放外，一律不得用于发放奖金。目前，已清退2017年街道残联、妇联、团委换届发放的误工费12300元。收回对年度考核优秀的14名干部多发放优秀奖9800元。针对发放借调人员奖金问题，与借调人员原单位进行核对查明，这5名借调人员在原位只领取工资没有另外领取奖金。针对工会活动中超比例发放活动奖品问题，是由于原桐城工会专干谢林清对《福建省工会关于贯彻落实全国总工会加强基工会经费收支管理的若干意见》（闽工[2014]113号文件）理解错误造成的，该同志现已调走了。桐城街道重新组织工会工作人员认真闽工[2018]158号文件精神，杜绝此类现象再次发生，2018年工会活动奖品严格按照规定发放，控制在“每次举办比赛奖励范围不得超过项目参与人数的三分之一”之内。二是由党政办牵头，组织街道领导班子、干部职工、财会人员进行中央八项规定精神、财务管理制度学习培训，深刻掌握财经纪律，促进各类补贴、奖金规范化发放，杜绝一切违规发放现象。三是街道纪工委、财政所、经管站组成的督查组要求每年开展不少于２次的落实中央八项规定精神督查，对滥发、乱发补贴问题，严肃予以处理。

11、关于重复领取津补贴问题。重复领取通讯费和重复领取慰问金。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是进一步重申中央八项规定精神，不得超范围、多头慰问或慰问外单位人员。进一步修编《桐城街道职工集体福利和婚丧喜庆事宜规定》中的干部职工红白喜事慰问条款，把职工红白喜事慰问转纳入街道工会规范管理，清退重复领取慰问金3人次1600元。二是严格按照《福鼎市机关事业单位工资福利性支出项目有关事宜的实施细则》有关规定执行通讯补贴，即科级干部200元/月、科级以下人员150元/月、编外人员100元/月。清退王孝敏、李奕强等3人从城南拆迁公司重复领取通讯补贴费13920元。

12、关于违规核销费用问题。虚列就餐人数；同城接待；违规核销电话费用。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是重申《福鼎市党政机关国内公务接待管理办法市直机关实施细则》等各项规定，对巡察后重新修编的《桐城街道机关公务接管理实施细则》进行再一次审核完善，并要求全街道各部门各单位严格执行中央八项规定精神，重申同城范围不得接待，无公函不得接待，进一步严格工作误餐审批，坚决杜绝同城违规接待、超标超规格接待，有效遏制利用会后、下村工作等名义大吃大喝等“四风”隐形问题。清退2017年重阳节餐费虚列的13人餐费520元，清退2014-2016年同城接待11批（次）产生的餐费6877元。二是在省巡视期间全面清理项目津补贴的基础上，对街道范围内的普发滥发津补贴、变相发放福利的问题进行一次“回头看”，对发现的问题立即予以纠正，情况严重的，追究相关责任人责任。三是由街道纪工委组织人员对巡察组指出的机关同城接待等问题进行调查核实，启动清理程序，并督促其立即抓好问题的整改。四是街道纪工委对流美社区干部将个人手机违规绑定社区固定电话付费问题进行调查，已经对个人付费部分4879.94元进行清退，将进一步追究责任人责任。五是由街道纪工委牵头组成“１+Ｘ”督查组加强对街村、各部门违反中央八项规定精神工作的监督检查要求，每年开展执行中央八项规定精神督查不少于2次。

（五）选人用人不规范方面

13、关于干部借调手续不规范问题。14、关于干部任用不规范问题。干部任免程序不规范；人事研究不规范。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是全面梳理街道干部借调情况，按照干部借调程序、管理权限等有关规定报有关部门审批，并做好借调档案管理。联系太姥山旅游经济开发有限公司，该公司于2018年11月9日发函告知我街道已不再借调邓松青同志。目前，因工作需要宁德市人民政府办公室发函至我街道要求抽调邓松青同志到宁德市政府驻福州办事处协助信访维稳工作，我街道严格按照程序和管理权限分别于2019年1月2日和1月5日行文至市人社局和市人民政府要求予以审批同意借用，目前待福鼎市人民政府批复。二是严格按照新制定出台的《桐城街道中层（股级）干部选拔任用和管理办法》文件要求，做到动议、民主推荐、考察谈话、党工委集体讨论、任职等环节规范、有序，征求意见广泛，政治审查全面。同时，严格按照“三重一大”议事规则，执行“纪委书记倒数第三位、书记末位表态机制”。

（六）其他方面

15、关于财经制度执行不严问题。慰问费发放执行不严；报销手续不完整；现金管理不规范。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是联系上级财政、审计主管部门进行业务指导，采取集中讲座、轮流培训等方式提升街道财务人员业务水平和综合能力，严把财务关口，杜绝开支漏洞。二是进一步修编《桐城街道机关效能建设管理制度》中的干部职工红白喜事慰问条款，把职工红白喜事慰问转纳入街道工会规范管理。不得超范围、多头慰问或慰问外单位人员。对办事处、海口社区对非本单位人员进行慰问问题进一步核查，目前已清退向非本单位人员慰问8人次4900元，清退海口社区2013、2016、2017年支出的丧葬慰问费、奠仪费7540元。三是进一步完善修改《桐城街道机关财务和资产管理制度》，明确规定“经济往来，除工资薪金对个人和家庭的补助支出及小额零星支付等《现金管理暂行条例》规定的现金结算的情形外，其余经费支出应严格采取转账的方式支付给提供商品和服务单位的对公账户”，并由街道纪工委牵头组织街道经管站、财政所、会代中心等财务人员集中学习《现金管理暂行条例》。街道纪工委已对街办企业城南拆迁公司财务人员刘丽文将备用金转入私人账户问题予以批评教育。

16、关于工程领域管理混乱问题。未批先建，未公开招标；工程款支付随意，长期未结算；先开工建设，后虚假招标；先超合同支付工程款，后虚假结算。

整改情况：部分整改到位，整改到位的长期坚持。一是严格按照《桐城街道工程建设管理意见》文件规定，明确规定所有工程项目能进市招标中心的一律要求进招标中心招投标。不能进入的，一律委托第三方代理公司严格按照《桐城街道招投标管理实施细则》规定的程序在办事处进行招标，其他零星小额工程由街道工程项目办严格按照相关程序开展询价、竞价程序监督办理。二是严格执行村级工程管理制度，进一步规范项目工程管理，落实项目工程监理制度。三是进一步发挥工程办的作用，加强对项目工程的管理，强化街道纪工委监督机制，加强对项目工程的监督检查，杜绝违法违规现象的发生。四是严格规定工程项目预结算必须经第三方有资质部门审核，严格按招标内容编制相关工程项目清单并由造价咨询机构进行审核。五是街道党工委、纪工委对相关人员进行批评教育，街道纪工委对流美、天湖社区办公楼问题作为问题线索介入调查。

三、下阶段工作安排

通过两个月的集中整改，桐城街道党工委的整改落实工作虽然取得了一定成效，但与市委和广大干部群众的要求和期盼还有一定的差距。下一步，我们将严格按照市委和市委巡察工作要求，始终以严的纪律、严的标准、严的要求抓好巡察整改落实工作，并坚持举一反三，切实巩固整改成果。

（一）强化“两个责任”，把整改工作摆在突出位置。我们将始终坚持把政治建设摆在首位，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，强化领导、全员参与、上下联动，不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，坚定不移推进、不折不扣完成各项整改任务。

（二）抓好巡察反馈问题整改的落实巩固。坚持力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。针对整改发现的新问题、新线索做到快速反应、快速处置、快速报告。

（三）健全常态长效管理机制，促成整改成果运用。针对巡察反馈的问题，倒查制度缺陷，反思问题根源，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：05937854771；通讯地址：福鼎市龙山北路77号；邮政编码：355200；电子邮箱：1322315359@qq.com。

中共桐城街道工作委员会

2019年5月31日