桐城街道：用严和实的作风推进党风廉政建设

本报讯（林思思）“今年以来，我们街道结合开展‘机关作风整顿督查年’活动，重点整治庸懒散奢、推诿扯皮等不作为现象。同时强化办事服务中心窗口规范化建设，着力打造‘低成本、高效率、法治化’的政务运行环境。”3月15日，桐城街道党委书记吴敬亮在深入天湖、董江等村居，开展党风廉政建设座谈时表示，各村居应继续把深入贯彻落实“三严三实”等要求作为当前和今后一个时期的重要任务，从“严”上要求，向“实”处着力，用严和实的作风努力推进基层党风廉政建设走上新台阶。

抓宣传，浓氛围。在推进党风廉政建设工作中，桐城街道党委始终将党员干部的思想政治教育放在首位，坚持教育为先、预防为主的原则，利用党委中心组集中学习、社区晨会、各种工作会议的机会，组织机关干部、社区干部重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，并开展反腐典型案例教育，使党员干部自觉遵守相关规定。同时，党委班子成员不定期进村入户，将党风廉政教育带到村、带到社区，让镇村干部一起读廉、学廉、思廉、树廉；采取不同宣传方式，将党风廉政教育内容上墙，营造倡廉、促廉、助廉、推廉氛围。

建制度，转作风。转变作风，是党风廉政建设的重点。桐城街道围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，制订干部职工、居委会委员绩效管理考核制度，坚决惩治服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

抓监管，重落实。桐城街道领导班子在抓好自身建设的同时，坚持竖向传导压力、横向协调沟通，主动担当破解难题。加强党员干部理想信念、纪律规矩、廉洁从政等教育，增强看齐意识和政治警觉性、鉴别力，提高广大干部的执政能力、应对风险能力、解决实际问题能力，确保与上级党委保持高度一致。街道实行机关干部设岗定责，干部执行力考核，奖优罚劣，倒逼问责。