福鼎市山前街道实行计生管理员绩效工资奖励制度

        福鼎新闻网讯（吴永勇）为适应新时期人口计生工作的新形势，加强山街道计划生育工作队伍网底建设，打牢村（居）工作基础，逐步完善“市管、街聘、村用”的管理机制。4月27日笔者获悉，福鼎市山前街道办事处根据《福建省村（社区）计划生育管理员管理办法》的有关规定，制定了村（居）计生管理员的有关政治经济待遇。

        一是对村（居）计生管理员中的优秀分子，可积极推荐作为党员发展的培养对象或村（居）“两委”的候选人。在各类评先表彰中，村（居）计生管理员应占一定比例。

        二是在招工、招干时给予优先考虑、安排。村（居）计生管理员工资以财政支付为主，村（居）视情给予一定补助。其待遇应不低于村（居）“两委”主干工资待遇的80%，年终视情对完成任务好的村（居）计生管理员发给一次性奖金；实行计生管理员绩效工资奖励制度，在每月基础工资不变的前提下，每月绩效工资为500元，按月发放，以计生办考评分为准（100分），完成任务90分以上得500元，80分以上得350元，70分以上得200元，70分以下取消绩效。以进一步推动人口计生工作的顺利开展。