男教师“逃离”中小学？(图)

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“让教师行业变得tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

专业化和有挑战性”tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

“在男女教师比例差距如此大的情况下，相关部门应该重视此问题，制定科学的教师招聘政策，引导男女教师比例趋于合理。也应从政策上进行保障，使得深圳教师队伍能吸引、留住更多的优秀男老师。”一位长期关注教育行业的人士说。tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

深圳市教育局表示，国家有关教师职业的规定中，没有对男女比例的硬性要求，也没有权威研究表明性别的合适比例。在深圳教师招聘人事制度总框架下，教师要遵循人才流动的市场机制，各学校作为用人主体，会按照有利于符合教育规律、有利于学校发展、有利于学生成长的原则，结合学校人员情况自主选择教师，形成相对合理的教师结构。tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

不过记者了解到，不少学校还是希望多招男教师，并且在目前无法保证男教师数量的情况下，学校也在采取不同的措施缓解此问题。郑耀宗所在的新沙小学，在男教师偏少的情况下，会保证每个班都能有男教师的参与。tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

“我们会让女教师多注意男教师的做法，在实践中可以融合两者的优点。”芮行国表示，“家庭教育方面，也希望爸爸多参与一下”。tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

项阳是福田区在全国海选招聘的5名中小学校长之一，她所在的学校也希望能多招男教师，“同等条件下优先录用”。但项阳表示，“男教师在语言表达上有差距”，可以针对男女教师的差别探讨不同的招聘内容，以吸引男教师。在项阳看来，只要努力做好老师，性别问题根本不值得探讨。tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

而在卢晓中看来，教师行业安稳而不富有挑战性，是一个全行业的问题。要吸引更多的男老师，甚至更多优秀的人进入教师行业，最根本的问题在于教师专业化。不少男孩子富有冒险精神，需要有挑战性的工作。如今要做的，是让教师像医生、律师那样，更具专业性，“而不是任何人就算不是师范专业，只要有某学科的知识就能当老师”。tfz福鼎新闻网｜今日福鼎｜福鼎新闻信息权威发布平台

就目前而言，教师职业已有“教师资格证”这个门槛。但仅有这个还不够，卢晓中认为，要让社会有这样一个评价标准：好老师并不是传授知识的工具，而是人类的灵魂工程师。会教书、教好书，同时在一堂课内实现情感价值观的传递，是不容易实现的，“这会让教师的职业变得有挑战性和专业性。如果需要不断学习充实自己、发展自己，富有挑战性，男教师便不会过早出现职业倦怠的情况”。