江苏1.9万岗位供1万硕士挑选硕士拼不过本科？

2012-11-22 13:46:15 来源：新华日报作者：点击图片浏览下一页

对硕士就业“学历倒挂”不以为然

“研究生初次就业率不及本科生、专科生，分别为84.72%、90.78%、93.92%。”前不久，省教育厅发布的这一信息被媒体称为就业“学历倒挂”。在研究生供需洽谈会现场，不少硕士生对这一说法并不认同。

河海大学岩土工程专业硕士王维春说：“这很正常，因为研究生找工作要求更高，而本科生签单位会随意一些。所以，不能光看就业统计率，还应该看就业质量如何。”

江苏普华有限公司人力资源部承柔女士说：“我们公司属于技术研发类企业，在研发这块更想要研究生。因为本科生专业学习时间很短，科研能力较弱。而研究生在专业领域内又沉淀了几年，在导师带领下也做了一些科研工作，因此研发能力比本科生要强。”

承柔同时表示，一些通用的工具类专业，如人力资源管理、中文等，相关职位本科生、研究生都可以做，用人单位就会倾向于选本科生，以降低用工成本。

行业景气度直接影响硕士就业

当天入场的硕士生，大都已从校园招聘会上感觉到了制造业、金融业波动对就业产生的影响。“往年这个时候，实验室80%的毕业生已经签好了，今年还不到一半。”南黄海大型国有控股集团展位前，江南大学硕士姬起群坦言，今年就业期望值会降低。“往年来校招聘的用人大户，比如三一重工、华为、中兴，今年都不招人。另外一些来校的单位，也是宣传大过招人，每个岗位就象征性地招一两个人。”

不过，化工与制药类、能源动力类行业等就业形势不错，开出了较优厚的待遇。江苏南自通华新能源给硕士毕业生开出了5000-10000元的月薪，江苏河海新能源有限公司还给引进硕士增发9.6万元的一次性补贴。

文科硕士就业形势不容乐观。南京某高校中文系硕士吴莉透露，班里30个人，目前还没有一个有明确意向。“往年这时候都签掉近半了，现在大家都在等年底的中小学教师招聘。”

高校是研究生就业重要去处之一，“门槛”悄然提高。常州大学招聘人员告诉记者，硕士生应聘辅导员的特别多，要求也随之提高。“我们需要特别冒尖的学生——有多学科专业背景，学习能力强，本科、硕士阶段都要有学生干部经历，能组织大中型活动，此外还需要具备美术、文体方面的特长。”(蒋廷玉杨频萍张宁刘慧)

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