福鼎市创新转业士官安置工作,推行转业士官量化评分,根据转业士官的立功受奖、学历、军龄、专长和偏远艰苦地区工作时间等情况综合评定。安置方案经市长办公会议研究确定后,公布可选择的事业单位就业岗位,让转业士官按得分高低依次挑选。“评分量化”安置方式,避免了盲目性、随意性和各种不正之风的蔓延,使部队组织、转业士官、接收单位都比较满意。同时,市民政部门还大力开展退伍士兵实用技能培训。针对退伍士兵自身实际,积极鼓励退役士兵因人制宜参加各种技能培训,帮助退役士兵掌握一门过硬技术,提高创业就业竞争力,争取在社会市场经济大潮中干出一番事业。(福鼎民政局 林伟)

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