福鼎新闻网讯（蔡雪玲 周宗存） 8月20日，福鼎店下临港船舶工业区施工现场，轰鸣的机器、车来车往、热火朝天的施工现场如同一幅流动的精彩画卷。“店下3个造船厂，立新船厂已投产，江南船厂年底会生产，现在镇政府正抓紧办创恒船厂的申报手续。”店下镇新任女镇长洪荣谈起项目的推进和服务工作时，显得十分自信、从容。
        洪荣原是一名机关干部，后来被福鼎市委下派到基层任职，她先后挂职于重点项目、工业企业服务队。她说：“八年的基层工作经历和三年的重点项目、工业企业服务队挂职经历，我积累了很好的基层工作经验，尤其是增强了我服务工业发展的意识。”
        福鼎市坚持把科学发展观融入领导班子和干部队伍建设中，确立符合科学发展观要求的选人用人导向和考核评价机制，注重在推进重点工作、破解难题中培养、锻炼干部，积极把优秀干部推到重点项目一线、服务企业一线、新农村建设一线、信访工作一线的“四个一线”去经受锻炼，增长才干。
        在重点项目一线，一年多来，该市选派150多名干部参与全市“重点项目建设攻坚年”活动或到重点建设项目挂职锻炼，全力推进50个在建重点工程项目，加快推进41个预备重点项目的前期工作，有效推进了30多个重点建设项目的顺利竣工。在服务企业一线，先后选派2批共75名干部组成15个工业服务队，深入9个项目区，围绕160多家重点服务对象在融资、行政审批、动工投产三个方面遇到的难题，积极协调市直涉企部门、企业主和群众，为企业提供全程代办服务。在新农村建设一线，实施“服务新农村建设十百”工程，安排113个市直单位与110个村结对，选派了56名科级干部到社区担任第一书记或副书记，10名科级干部到新农村建设示范村任党支部第一书记，91名干部到村一级担任第一书记或副书记，重点服务10个社会主义新农村建设示范点和100个整村推进示范村，同时有240名干部到村任科技特派员。在信访一线，该市建立市管后备干部到信访维稳岗位挂职锻炼制度，每期选派2-3名市管后备干部到市信访局挂职锻炼，参与信访督察，协助处置重大突发事件，提高应对复杂局面和处理突发性事件、化解矛盾纠纷及做好群众工作的能力。已先后选派2批5名干部到信访维稳岗位挂职锻炼。通过基层一线的锻炼，进一步提高了干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。
        该市还对在“四个一线”锻炼的干部的现实表现进行动态管理考核，把工作的实际成效作为考核的重要标准，把考核的情况作为干部评先评优、提拔使用的重要依据，进一步形成正确的政绩导向和用人导向。一年来，该市有83名在乡镇、公安、司法工作一线和选派到重点项目、重点工程和信访维稳岗位挂职锻炼的干部得到提拔，42名在乡镇(街道)任职多年、表现优秀的科级领导调整到市直机关领导班子，并从机关选拔11名干部到乡镇任职，从用人上推动领导干部从基层来到基层去，调动和激发了干部到基层去的内生动力和干部干事创业的热情，引导干部积极投身福鼎新一轮赶超跨越发展的热潮中。