福鼎市公开选拔部分乡镇领导干部公告

        为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，经中共福鼎市委研究决定，采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的方法，面向本市公开选拔部分乡镇领导干部。
        一、公开选拔工作的指导思想
        公开选拔领导干部工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的规定和要求，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持“五重五不简单”的用人要求和方法，充分走群众路线，发现和吸纳我市经济建设和社会发展所需的人才，选拔一批具有较高政治业务素质的优秀年轻干部，进一步改善和优化乡镇领导班子结构，加强领导班子和干部队伍建设，为我市经济社会又好又快发展提供组织保证和人才支持。
        二、公开选拔的职位与名额
        乡镇党委委员（副乡镇长）8名。
        三、公开选拔对象应具备的条件
        （一）基本条件
        １、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
        ２、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
        ３、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。
        ４、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，具备拟任职位领导工作所需的组织能力、文化水平和专业知识。
        ５、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
        ６、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
        （二）资格条件
        参加公开选拔人员应具有公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员、事业单位国家正式干部身份（不含教师、医生、护士），且工作表现突出，身体健康。具体条件是：
        1、公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员任科员职务2年以上;事业干部任相当科员（参照公务员任职定级规定：大专及以上毕业生转正后任命为科员；高中和中专毕业生转正后任命为办事员，任办事员三年以上方可晋升科员职务）职务3年以上，且任股级职务或取得中级称职1年以上；本科生选调生任科员职务一年以上，研究生选调生转正定级以后。上述任职年限计算至2009年12月31日。
        2、应具有大学专科及以上学历。
        3、年龄在28周岁以下（1981年12月1日之后出生）。
        4、报乡镇党委委员职位的，必须是中共正式党员。        
        四、公开选拔工作程序
        （一）发布公告
        通过宣传栏、有线电视等新闻媒介，发布公告，公布公开选拔的职位、报考条件、选拔程序、遴选方式、时间安排等。
        （二）组织推荐和报名（2009年12月30日至2010年1月6日）
        个人向所在的乡镇（街道）党委（党工委）、龙安党委和市直单位报名。根据公开选拔的条件，通过充分发扬民主、广泛听取各方面意见，经各乡镇（街道）党委（党工委）、龙安党委、市直单位集体研究，提出推荐人选。
        推荐人选向所在乡镇（街道）党委（党工委）、龙安党委、市直单位领取并填写“报名登记表”一式两份，同时交验本人身份证、学历证书和资格条件所要求的任职时间证明等原件、复印件，以及本人近期一寸免冠相片4张，经各乡镇各单位审查后连同推荐人选名册统一报市委组织部。
        （三）资格审查
        市公选办具体负责报名汇总工作，并根据报名条件逐个进行审查，在资格审查中，征求纪检、监察、检察、综治、计生、文明等有关部门意见。资格审查合格者由市公选办通知本人并发给笔试准考证。如经资格审查合格的报考人数不足80名，根据经资格审查合格的报考人数，按10：1比例，重新确定实际选拔名额。
        （四）笔试（2010年1月16日上午）
        笔试采取闭卷方式，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法等掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和福鼎市情命题。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为3：1。若按比例取足最后1名面试人选时，遇笔试成绩与其相同者，则一并列为面试人选。
        （五）面试（2010年1月25日左右）
        面试采取施政演说、问题答辩等方式。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试时间为每人20分钟(其中自我介绍、施政演说10分钟，回答考题或主任评委提问10分钟)。具体时间另行通知。
        面试设1个考场，面试的顺序由应试者抽签决定。面试评委由有关领导和专家组成。面试按100分制量化计分，实行当场评分、当场亮分、当场计分，计分时去掉一个最高分和一个最低分的平均得分为面试成绩。当场公布面试成绩。
        应试者的笔试成绩和面试成绩按1：1计算，而后按4：6的比例加权计算每位应试者的考试综合成绩。
        （六）组织考察
        根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为2:1。若按比例取足最后1名考察人选时，遇考试综合成绩与其相同者，则一并列为考察人选。
        考察工作由中共福鼎市委组织部负责组织。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
        （七）决定任用
        组织部部务会议根据考察情况和考试综合成绩，研究提出任用建议，报市委常委会研究决定拟任人选。拟任人选进行任职前公示，其中拟任人选为非公务员身份的，将根据《公务员调任规定》，按管理权限分别报宁德市委组织部和宁德市人事局审批，批准后再按有关规定办理任用手续，并向社会公布选拔结果。公示期间反映公示对象问题并经核实影响任职的，取消其任职资格，由市委另选他人。
        对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合市管后备干部条件的，直接纳入市管后备干部队伍进行培养。
        五、公开选拔工作的组织领导
公开选拔领导干部工作，在中共福鼎市委的直接领导下进行，市公开选拔领导干部工作领导小组负责对公开选拔工作中的重大事项进行决策、指导、协调。领导小组下设办公室，办公室由组织组、宣传组、资格审查组、后勤保障组组成，具体负责公开选拔工作的日常事务。福鼎市纪委、监察局对公开选拔领导干部工作全过程进行监督，监督电话：7852317。

福鼎市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
二〇〇九年十二月三十日

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 公开选拔报考人员花名册(下发单位)

福鼎市公开选拔科级领导干部报名登记表

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